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天津美容加盟店经营者科学用人、留住人才的秘诀

>>天津创业网 关注2018-02-08     来源:渠道网

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换一换

天津美容院老板最怕人才流失,这不仅增加美容加盟店寻觅劳动力的成本,如果人才流失过多过快还会造成美容加盟店经营困难,使美容加盟店失去竞争力。要留住人才首先就要用好人才,悉心领会如下秘诀,就能做到科学用人,留住人才。

一、培养员工“归属感”和“使命感”


美容加盟店经营者应倡导和强调全部员工之间的团结友爱,尽量消除管理者和被管理者之间、上级和下级之间的对立情绪,当一名员工有了自己是企业一分子这种“归属感”之后,就会更加热爱自己的企业,把自己的前途与企业的发展联系在一起,树立与企业共兴衰的思想,产生为完成企业的目标而更加努力工作的“使命感”。

二、用人所长

各人有各人的性格,各人有各人的长处,有的人勤于动手,有的人善于思考,有的人愿埋头苦干,有的人愿出头露面。因此有的人做这件事情不行,而做另一件事情却能做得很好。美容加盟店经营者要知人善用,用人之所长。只有这样,才能使员工胜任自己的工作,承担起自己肩负的责任,进而热爱自己的工作,热爱自己的企业。

三、制定合理的薪酬和福利制度


在现代社会中,工作是人们谋生的手段,对物质利益的追求是人们进行工作的基本动因。因此美容加盟店经营者制定合理的薪酬和福利制度是吸引和留住人才的基础。

以上就是小编总结出来的天津开美容加盟店科学用人、留住人才的秘诀,希望对各位美容院加盟商有所帮助!


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(责任编辑:huxiaojun)

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